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                富人社发〔2020〕2号关于报一分钟一开的快三彩票送2020年度全民斗牛官网事业单位公开招聘一分钟一开的快3平台下载计划的通知

                富人社发〔2020〕2号关于报送2020年度全民斗牛官网事业单位公开招一分钟一开的快3平台聘计划的通知

                2020-02-18 11:29     来源:全民斗牛官网人力资源一分钟一开的快3可靠吗和社会保障局
                【字体: 打印
                  各乡(镇)、县直各有关单位: 为满足我县事业单位补充工作人员的需求,根据《广西壮族自治区事业单位一分钟一开的快三注册公开招聘人员实施办一分钟一开的快三注册法》(桂人社发〔2011〕155号)规定,按照《广西壮族自治区人力资源和一分钟一开的快3可靠吗社会保障厅关于做好广西壮々族自治区2020年度设区市以下事业单位公开招聘计划及相关工【作的通知》(桂人社函〔2020〕23号)的工作部署,经研究,决定组织实施我县2020年度全县各级事业单位公开招♀聘工作,现就制定与上报招聘计划的有关事项通知↓如下: 一、考试科一分钟一开的快三怎么翻倍目及类别 考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合〖应用能力》两科,考试类别分为综合管∞理类(A类)、社会一分钟一开的快3平台app科学专技类︼(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫︻生类(E类)四类。 所有考生均须参加相应类别的两一分钟一开的快三怎么翻倍科考试。 二、考试时间 计划于2020年5月下旬举⌒ 行全区事业单位公开招聘笔试(具体时间、笔试科目以发布的招聘公告为准)。 三、拟定公开招聘计划的有关要∩求 (一)完善公开招聘计划信息采■集项。根据公共科目笔试分类考试的相关要求,不同类别的考试使用不同的试题。各招聘单位在招聘岗位申报时,应根据不一分钟一开的快3平台同的岗位性质,填报不同岗位所对应的“考试类别、考试类别ㄨ代码”。考试具体分类如下:
                一级分类 二级分类 考试类 别代码 综合应 用能力 职业能力 倾向测验
                综合管理类(A类) 11 A类 A类
                社会科学专技类(B类) 21 B类 B类
                自然科学专技类(C类) 31 C类 C类
                医〗疗卫生类(E类) 中医临□床岗位 51 E类 (合订本,由考生选■做相应部分) E类  
                西医临床岗々位 52
                药剂岗位 53
                护理岗位 54
                医学一分钟一开的快3平台app技术岗位 55
                公共卫∏生管理岗位 56
                (二)规范医疗→卫生类岗位名称。医◆疗卫生类(E类)岗位的岗位名称应按照岗位二级分类,分别规范设置为“中医临床岗位、西医一分钟一开的快三注册临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术一分钟一开的快3有什么规律吗岗位、公共卫生管理一分钟一开的快3平台岗”。岗位名称(二级分类)应与岗位一级分类和岗位类别代码对应。医疗一分钟一开的快3卫生类(E类)岗位综合应用能力一分钟一开的快三怎么玩试题为六类岗位合订本,由考※生选做相应部分。? 填表范例如下:
                …… 单位名称 岗位名称 (二级分类) …… 考试类别 (一级分类) 考试类◣别代码
                ××医院 中医临床岗位 医一分钟一开的快3平台下载疗卫生类(E类) 51
                ××卫生院 药剂岗位 医疗卫一分钟一开的快三彩票生类(E类) 53
                ×××
                四、制定招聘计划要求 (一)申报招聘计划单位一分钟一开的快3有什么规律吗范围 招聘范围为全县各级事一分钟一开的快3有什么规律吗业单位(不∮含参公事业单位)招聘工作人员。 县教育局主管的公办中小学∞(含中等职业院校、幼儿园以及特殊教育学校)教师岗位不纳入本次公☉开招聘范围。中小学使用聘用教师控【制数招聘教辅岗位的,可以结合实际纳入本次招聘范围,需在招聘计划一分钟一开的快3平台表中注明相关岗位的用人方式。 (二)招聘人员编制、岗位及资格条件要求 各事业单位制定招聘计划,必须在科『学的岗位分析、机构编制一分钟一开的快三怎么玩部门一分钟一开的快三注册核定的编制范围内和空缺岗位的前提下,结合控编减编一分钟一开的快3平台工作任务申报,严禁超编招聘。同时,要统筹兼顾本单位的短期补员和队伍长期建设的需要,适当留有余地。 根据《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)精神,合理设置招聘岗位资格条∮件,不得设置歧视性条件要求一分钟一开的快3app,严禁一分钟一开的快三彩票因人设岗。不按规定设置招聘条件的岗位将不予招聘。 (三)基层卫生医疗机构的招一分钟一开的快3有什么规律吗聘计划制定要求 根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)精神,基层卫生医疗机构公开招聘人员的权限下放至县级人民政府。应结合一分钟一开的快3平台下载工作实际,自行组织实施基层卫生医疗机构的公开招聘工作。 (四)定向招聘要求 1.根据一分钟一开的快3可靠吗桂人社函〔2014〕203号和桂人社发〔2017〕19号等卐文件规定,我县事业单位应拿出一定比例的管理岗位,定向招聘服务基层项目人员、退役士∩官士兵和在本县工作的优秀村“两委”成员。 2.根据贺政规〔2018〕7号等文件一分钟一开的快三彩票规定,我县事业单位应拿出一定比例的岗位,定向招聘随军前非机关事业单一分钟一开的快三怎么翻倍位在编人∏员的随军家属。 3.根据《贺州市村党组织建设“头羊计划”实施方案(试行)》(贺组通字〔2019〕69号)精神,我县应拿出一定比例的岗位招聘大学毕业生一分钟一开的快三软件是什么返乡工作,选派到村一分钟一开的快三软件任职。 (五)其他招聘要求 对于参加本次招聘的事业↙单位,如果相关行业、领域的自治区级(含)以上部门会同自治区人社厅或经自治区党委、政府出台过一分钟一开的快三软件是什么该行业、领域相关的招聘政策,需要通过本次招聘予以实施的,请在报一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗送计划时做好计划,并制一分钟一开的快3开奖是全国统一的吗定详细落实方案(附政策文件复印件,加盖单位公章,说明与原件相一分钟一开的快三软件符),随招聘计划及相关一分钟一开的快三软件材料(附件1、2)一并报送县人社局审核。未在报送计划阶段说明并做好计划方案的,在招聘简一分钟一开的快3app章(公告)发布后不再受一分钟一开的快3平台下载理。若该行业、领域职位招聘因政策问题造成考生质疑的,由招聘单位及制定计划的人事主管部门负责解释。 五、报送计划时一分钟一开的快3平台下载间及要求 1.各一分钟一开的快3平台招聘单位于2020年2月24日将《贺州市事○业单位编制使用计划表》(附件2)的电子版发送至县委编办邮箱:fcbwb7882830@163.com,在得到县委编办批准用编的反馈后,于2020年3月2日前向县机构◥编制委员会申请用编计划,并将纸质版《贺州市事业单位编制使※用计划表》(附件2)一式两份报送县县委编办审批。 2.各招聘一分钟一开的快3平台下载单位于2020年3月4日前一分钟一开的快3平台向县人力资源和社会保障局报送纸质版《2019年贺州市事▓业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)、《贺州市事业单位编制使用一分钟一开的快3app计划表》(附件2)、《贺州市事业单位岗位聘用一分钟一开的快3平台app变动审核表》(附件3),同时将可编辑的岗位计划表电子版用U盘报送。 六、工作要求 (一)高度重视,严格把关。制定招聘计一分钟一开的快3划是公开招聘事业单位人员工Ψ 作的重要环节,各级事业单位人事综合管理部▂门、机构编制部门、招聘单位及其主管部门要高度重视,科学规范制定一分钟一开的快3平台app计划,严把质量和程序关,确保计划编报工作№有序进行。同时,各招聘单位要充分认识和维护招聘计划的一分钟一开的快3严肃性,招聘计划一〖经批准,任何单位不得随意更改、调整。 (二)规范程序,及时报送。各单位要一分钟一开的快3有什么规律吗按规定的时间、程序报一分钟一开的快3有什么规律吗送招聘计划。 其他事宜。在制定招聘计划一分钟一开的快三怎么玩过程中,如遇♀政策问题,请及时与相关部门联系。 县人力资源和社会保障局人事一分钟一开的快三彩票股,电话:0774--7893638。   附件:1.2020年贺州市事业单一分钟一开的快3可靠吗位公开招聘工作人一分钟一开的快三怎么倍投员计划表 ? ? ? ? ? ?2.贺州市事业单位编制使用计划表 ? ? ? ? ? ?3.贺州市事业单位岗位聘用变动审核表 ? ? ? ? ? ?4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录一分钟一开的快3平台下载一分钟一开的快3(2019年版)     ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 富川瑶族自一分钟一开的快3可靠吗治县人力资源和社会保障局 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年2月17日

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